Qui êtes-vous ?

Je suis Mélina SIMON, chargée de relations École Entreprises et référente mixité pour le Campus de Nantes de ENI Ecole Informatique.

ENI École est spécialisé dans les formations du bac+2 au bac+5 reconnues par l’état sur deux grands domaines : le développement et le système réseau. L’école propose également des formations plus courtes et qualifiantes telles que des POE et la formation Découverte des Métiers du Numérique.

A mon niveau, j’interviens à la fois auprès des entreprises pour les accompagner dans leur recrutement et des apprenants-es pour leur recherche d’alternance ou d’emploi.

J’ai également comme mission de développer, avec Céline Kermabon, Cheffe de projets marketing et communication chez ENI ECOLE, des actions autour de la mixité dans les métiers du numérique.

Pourquoi soutenez-vous Femmes du Digital Ouest ?

ENI École est fortement investie sur le sujet de l’égalité Femmes Hommes, et ce à plusieurs niveaux. En effet, nous avons dans un premier temps identifié un référent mixité pour chacun de nos campus : Nantes, Rennes, Niort et Quimper.

Régulièrement, nous participons à des ateliers, conférences, événements comme « Femmes et Numérique » à Quimper, « Le numérique : des métiers en tous genre » à Rennes, « Numérique pour toutes » à Niort, « Ambition filière numérique » porté par la maison de l’emploi à Nantes, ou encore le réseau des « ambassadrices » qui regroupent des apprenantes et anciennes apprenantes de l’ensemble des campus ENI Ecole.

Dans cette continuité, nous avons développé des partenariats forts sur le territoire, dont Femmes du Digital Ouest, avec la forte volonté de développer nos actions autour de la mixité sur le bassin Nantais.

Quelle est la phrase totem qui vous guide ?

« Osez avoir toutes les cartes en main ! »

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Bonjour Ornella, qui êtes-vous ?

Je suis Ornella PICART, coordinatrice territoriale de l’association BECOMTECH dans les Pays de la Loire. Je suis en charge de la stratégie d’ancrage local, du déploiement opérationnel des projets JUMP IN TECH et AMBASSADRICES sur le territoire et de leur suivi.

Pouvez-vous nous présenter BECOMTECH ?

BECOMTECH est une association nationale œuvrant à la mixité dans l’informatique et le numérique, pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, afin qu’elles puissent développer leurs compétences, choisir leur avenir professionnel et agir sur les inégalités de genre. En initiant les filles aux métiers du digital par le biais de deux programmes : JUMP IN TECH et AMBASSADRICES reposant sur une pédagogie innovante, active et en mode projet.

Pour Femmes du Digital de l’Ouest, sensibiliser les jeunes aux métiers du numérique est important !  Notre association intervient régulièrement dans les écoles auprès de jeunes garçons et jeunes filles pour faire découvrir les métiers du numérique et présenter des retours d’expériences de femmes qui évoluent dans le secteur.

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C’est aujourd’hui Véronique Hillaire, responsable marketing chez ICEDAP et adhérente active au CA de notre association principalement à Angers.

Profitez du week-end, d’un footing ou d’un trajet en voiture pour connaître davantage celles qui contribuent au quotidien à + de mixité dans le numérique !

Bonne écoute.

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C’est aujourd’hui Adeline Chaye, directrice de l’agence Micropole, qui est au micro de.

Adeline nous présente son parcours de l’IUT à aujourd’hui et comment elle a saisi les opportunités. Elle porte ses engagements tels que la mixité et le numérique vert personnels au sein de son agence avec son équipe.

Bonne écoute.

Profitez du week-end, d’un footing ou d’un trajet en voiture pour connaître davantage celles qui contribuent au quotidien à + de mixité dans le numérique !

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FDOuest : Bonjour Rodolphe Justeau, qui êtes-vous ?

Je suis Directeur de la région Ouest de Gfi. Gfi est une ESN (Entreprise Services Numériques) française majeure offrant des services informatiques à valeur ajoutée et des logiciels. Avec un profil multi-spécialiste, notre Groupe compte aujourd’hui plus de 27 000 collaborateurs répartis dans 26 pays avec un chiffre d’affaires de 2300 M€.
Nous sommes également bien implantés et répartis sur le territoire national avec une quarantaine d’agences. La région ouest est composée de 16 agences de proximité s’étalant de Brest à Orléans et de Caen à Niort. Je dirige plus de 1600 collaborateurs. Gfi accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeurs, de bout en bout, dans la réussite de leurs projets de transformation digitale.

Notre proposition de valeur est portée par le triptyque suivant :

• La proximité avec nos clients qui nous permet localement d’accompagner leur transformation en toute agilité
• L’industrialisation des processus portée par 21 centres de services dans le monde. L’un d’entre eux est localisé à Nantes
• L’innovation, au cœur de notre projet d’entreprise, portée par un réseau de centres dédiés, aujourd’hui constitué de 6 Fablab en France, Belgique, Espagne et Portugal. Nous avons la chance d’en avoir un en plein cœur de Nantes

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

Je considère que la mixité au sein du groupe Gfi est une vraie richesse. La collaboration entre les hommes et les femmes est une réelle opportunité de développement pour le groupe.
Nos recruteurs sont d’ailleurs formés et sensibilisés sur le sujet de l’égalité.
Malheureusement les candidates pour les postes techniques sont encore trop peu nombreuses. À titre d’exemple, seulement 5% de nos candidats sont des femmes. Il est donc important de les encourager à s’engager dans les filières du numérique. En effet il faut rappeler et appuyer que les filières techniques et informatiques sont ouvertes à tous et toutes.
Le déficit d’image dont souffre ces filières est réel et il est essentiel d’informer, de communiquer, de sensibiliser les femmes aux métiers du numérique, de casser les stéréotypes et de susciter des vocations.
La diversité de nos métiers est souvent très méconnue et les femmes ont un rôle à jouer dans ce secteur dynamique. Je considère qu’aucun métier n’est fait pour un genre en particulier.
La mixité est un vecteur de performance.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Donner du sens, de l’autonomie, valoriser le risque et instaurer la confiance sont des valeurs que j’essaie d’instaurer au quotidien à mes équipes.

Vous aussi, devenez partenaire et enclenchez la dynamique sociale de votre démarche RSE !

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FDOuest : Bonjour, Fabienne Guirec qui êtes-vous ?

Je suis Responsable de Pôle chez ASI. J’accompagne et dynamise une équipe de 38 personnes (dont 3 femmes) dans leur trajectoire individuelle et collective.

Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique depuis l’étude du besoin jusqu’à la mise en place des outils et la conduite du changement. Nous avons plusieurs champs d’actions : la digitalisation des processus et des services, la Data Intelligence et les outils de collaboration.

Aujourd’hui, ASI c’est 450 collaborateurs dans 7 agences en France et 35,2M€ de chiffre d’affaires en 2018

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

L’égalité Femme / Homme est un engagement fort chez ASI. Notre Président, Jean-Paul Chapron est très impliqué sur le sujet, il vient d’ailleurs d’être nommé Ambassadeur de l’égalité professionnelle dans la région, directement par la Ministre du Travail.

Au sein d’ASI, la répartition des sexes est de 72% d’hommes et 28% de femmes. Cela s’explique par le peu de profils féminins dans les écoles d’ingénieur(e)s – à peine 20%. Chez ASI, nous essayons de casser les codes du numérique perçu comme un univers masculin. Nous intervenons dans les écoles mais également lors de forums pour stimuler l’intérêt des femmes pour les métiers du numérique.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Faire de mes émotions une force pour mieux écouter, échanger et accompagner mon équipe et mes clients.

Vous aussi, devenez partenaire

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FDOuest : Bonjour, Laurent Métral, qui êtes-vous ?

Laurent Métral : Je suis le directeur général de CIC Ouest, une banque du Groupe CIC.

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

Laurent Métral : C’est une démarche naturelle de CIC Ouest car nous partageons les mêmes valeurs tournées vers l’innovation, l’entrepreneuriat et l’engagement dans les sujets sociétaux dont la mixité. CIC Ouest a d’ailleurs décidé de parrainer la catégorie Jeune Pousse du Prix #FDO18. En écoutant les pitches des finalistes, j’ai vraiment été marqué par la qualité des projets des deux finalistes de cette catégorie. Le souhait a été d’offrir aussi à finaliste, non-gagnante ce jour-là, l’opportunité de ce levier de développement qu’était ce voyage à Montréal.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Laurent Métral : Sans grande surprise, audencia. Audencia car l’audace et l’écoute sont deux qualités importantes pour entreprendre. Avoir l’audace et savoir écouter, s’ouvrir aux autres.

Vous aussi, devenez partenaire

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FDOuest : Bonjour, Jérôme Lucas, qui êtes-vous ?

Jérôme Lucas :

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

Jérôme Lucas : Niji soutient, notamment FDOuest, qui est un acteur important de la valorisation et l’accessibilité du digital pour tous, en région. Ancrée territorialement, FDOuest est à l’image de Niji , qui dispose dans ses équipes de compétences et profils très pluri-disciplinaires et variés. La diversité sous toutes ses formes est dans l’ADN de Niji, celle sur la mixité femme-homme en fait partie …

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Jérôme Lucas : Pour les femmes qui souhaitent se reconvertir vers le digital, j’aime souvent dire « Qui n’essaie rien n’a rien »

Vous aussi, devenez partenaire

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FDOuest : Bonjour, Frédéric Barbelivien, qui êtes-vous ?

Frédéric Barbelivien : Hardis Group exerce, depuis sa création en 1984, le double métier d’éditeur de logiciels et d’entreprise de services numériques. Notre croissance repose sur une stratégie de développement régulier et rentable du groupe, des valeurs fortes (engagement, efficacité, confiance, innovation, ambition) et une mission claire et constante : accompagner durablement la transformation du business, du système d’information et de la Supply Chain de nos clients. En 2018 nous avons réalisé un chiffre d’affaire de 117m€.
Pour ma part je dirige Hardis Ouest, basé à Saint Herblain, depuis 2014.

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

Frédéric Barbelivien : Chez Hardis Group, l’égalité hommes/femmes est une évidence quotidienne . Nous pensons plus généralement que la diversité rend plus fort.
Au-delà de notre quotidien, depuis plusieurs années, nous sommes, par exemple, sponsors de l’équipe professionnelle féminine nantaise de volley-ball, et de l’athlète nantaise Agnès Raharolahy. Nous souhaitons avoir des actions encore plus concrètes pour aider les femmes dans le milieu de l’entreprise, à considérer le secteur informatique comme un secteur ouvert aux jeunes femmes, et permettre leur prises de responsabilités au fil de leur carrière. C’est donc naturellement que nous nous sommes tournés vers Femmes du Digital Ouest.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Frédéric Barbelivien : Plus de mixité, c’est plus de richesse, d’innovation et de performance chez Hardis Group… et ailleurs !

Vous aussi, devenez partenaire

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