FDOuest : Bonjour Rodolphe Justeau, qui êtes-vous ?

Je suis Directeur de la région Ouest de Gfi. Gfi est une ESN (Entreprise Services Numériques) française majeure offrant des services informatiques à valeur ajoutée et des logiciels. Avec un profil multi-spécialiste, notre Groupe compte aujourd’hui plus de 27 000 collaborateurs répartis dans 26 pays avec un chiffre d’affaires de 2300 M€.
Nous sommes également bien implantés et répartis sur le territoire national avec une quarantaine d’agences. La région ouest est composée de 16 agences de proximité s’étalant de Brest à Orléans et de Caen à Niort. Je dirige plus de 1600 collaborateurs. Gfi accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeurs, de bout en bout, dans la réussite de leurs projets de transformation digitale.

Notre proposition de valeur est portée par le triptyque suivant :

• La proximité avec nos clients qui nous permet localement d’accompagner leur transformation en toute agilité
• L’industrialisation des processus portée par 21 centres de services dans le monde. L’un d’entre eux est localisé à Nantes
• L’innovation, au cœur de notre projet d’entreprise, portée par un réseau de centres dédiés, aujourd’hui constitué de 6 Fablab en France, Belgique, Espagne et Portugal. Nous avons la chance d’en avoir un en plein cœur de Nantes

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

Je considère que la mixité au sein du groupe Gfi est une vraie richesse. La collaboration entre les hommes et les femmes est une réelle opportunité de développement pour le groupe.
Nos recruteurs sont d’ailleurs formés et sensibilisés sur le sujet de l’égalité.
Malheureusement les candidates pour les postes techniques sont encore trop peu nombreuses. À titre d’exemple, seulement 5% de nos candidats sont des femmes. Il est donc important de les encourager à s’engager dans les filières du numérique. En effet il faut rappeler et appuyer que les filières techniques et informatiques sont ouvertes à tous et toutes.
Le déficit d’image dont souffre ces filières est réel et il est essentiel d’informer, de communiquer, de sensibiliser les femmes aux métiers du numérique, de casser les stéréotypes et de susciter des vocations.
La diversité de nos métiers est souvent très méconnue et les femmes ont un rôle à jouer dans ce secteur dynamique. Je considère qu’aucun métier n’est fait pour un genre en particulier.
La mixité est un vecteur de performance.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Donner du sens, de l’autonomie, valoriser le risque et instaurer la confiance sont des valeurs que j’essaie d’instaurer au quotidien à mes équipes.

Vous aussi, devenez partenaire et enclenchez la dynamique sociale de votre démarche RSE !

L’article S’engager pour + de mixité dans le secteur du numérique : GFI soutient FDOuest est apparu en premier sur Femmes du Digital Ouest.

Chaque mois, dans le cadre des Rôles modèles à mettre en lumière, Soufia Habbita, adhérente active de FDOuest, va interviewer une femme du numérique au parcours inspirant.
C’est aujourd’hui Chloë Bidet, fondatrice de Oséos, qui répond aux questions de Soufia !
Profitez du week-end, d’un footing ou d’un trajet en voiture pour connaître davantage celles qui contribuent au quotidien à + de mixité dans le numérique !

L’article #WeCanBeHer Podcast #4 I Découvrez les parcours inspirants de femmes du numérique ITW de Chloë Bidet est apparu en premier sur Femmes du Digital Ouest.

FDOuest : Bonjour, Fabienne Guirec qui êtes-vous ?

Je suis Responsable de Pôle chez ASI. J’accompagne et dynamise une équipe de 38 personnes (dont 3 femmes) dans leur trajectoire individuelle et collective.

Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique depuis l’étude du besoin jusqu’à la mise en place des outils et la conduite du changement. Nous avons plusieurs champs d’actions : la digitalisation des processus et des services, la Data Intelligence et les outils de collaboration.

Aujourd’hui, ASI c’est 450 collaborateurs dans 7 agences en France et 35,2M€ de chiffre d’affaires en 2018

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

L’égalité Femme / Homme est un engagement fort chez ASI. Notre Président, Jean-Paul Chapron est très impliqué sur le sujet, il vient d’ailleurs d’être nommé Ambassadeur de l’égalité professionnelle dans la région, directement par la Ministre du Travail.

Au sein d’ASI, la répartition des sexes est de 72% d’hommes et 28% de femmes. Cela s’explique par le peu de profils féminins dans les écoles d’ingénieur(e)s – à peine 20%. Chez ASI, nous essayons de casser les codes du numérique perçu comme un univers masculin. Nous intervenons dans les écoles mais également lors de forums pour stimuler l’intérêt des femmes pour les métiers du numérique.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Faire de mes émotions une force pour mieux écouter, échanger et accompagner mon équipe et mes clients.

Vous aussi, devenez partenaire

L’article S’engager pour + de mixité dans le secteur du numérique : ASI soutient FDOuest est apparu en premier sur Femmes du Digital Ouest.

Chaque mois, dans le cadre des Rôles modèles à mettre en lumière, Soufia Habbita, adhérente active de FDOuest, va interviewer une femme du numérique au parcours inspirant.
C’est aujourd’hui Magali Berment, Directrice Services Conseil chez CGI, qui répond aux questions de Soufia !
Profitez du week-end, d’un footing ou d’un trajet en voiture pour connaître davantage celles qui contribuent au quotidien à + de mixité dans le numérique !

L’article #WeCanBeHer Podcast I Découvrez les parcours inspirants de femmes du numérique grâce au podcast de FDOuest ! #3 est apparu en premier sur Femmes du Digital Ouest.

Chaque mois, dans le cadre des Rôles modèles à mettre en lumière, Soufia Habbita, adhérente active de FDOuest, va interviewer une femme du numérique au parcours inspirant.
C’est aujourd’hui Nolwenn Le Caër,  finaliste du Prix #FDO18 dans la catégorie Coup de coeur – Parcours en reconversion et adhérente FDOuest, qui répond aux questions de Soufia !
Profitez du week-end, d’un footing ou d’un trajet en voiture pour connaître davantage celles qui contribuent au quotidien à + de mixité dans le numérique !

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L’article Quand FDOuest parle « Femmes et numérique » au micro de Patrick Longchampt est apparu en premier sur Femmes du Digital Ouest.

FDOuest : Bonjour, Laurent Métral, qui êtes-vous ?

Laurent Métral : Je suis le directeur général de CIC Ouest, une banque du Groupe CIC.

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

Laurent Métral : C’est une démarche naturelle de CIC Ouest car nous partageons les mêmes valeurs tournées vers l’innovation, l’entrepreneuriat et l’engagement dans les sujets sociétaux dont la mixité. CIC Ouest a d’ailleurs décidé de parrainer la catégorie Jeune Pousse du Prix #FDO18. En écoutant les pitches des finalistes, j’ai vraiment été marqué par la qualité des projets des deux finalistes de cette catégorie. Le souhait a été d’offrir aussi à finaliste, non-gagnante ce jour-là, l’opportunité de ce levier de développement qu’était ce voyage à Montréal.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Laurent Métral : Sans grande surprise, audencia. Audencia car l’audace et l’écoute sont deux qualités importantes pour entreprendre. Avoir l’audace et savoir écouter, s’ouvrir aux autres.

Vous aussi, devenez partenaire

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FDOuest : Bonjour, Jérôme Lucas, qui êtes-vous ?

Jérôme Lucas :

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

Jérôme Lucas : Niji soutient, notamment FDOuest, qui est un acteur important de la valorisation et l’accessibilité du digital pour tous, en région. Ancrée territorialement, FDOuest est à l’image de Niji , qui dispose dans ses équipes de compétences et profils très pluri-disciplinaires et variés. La diversité sous toutes ses formes est dans l’ADN de Niji, celle sur la mixité femme-homme en fait partie …

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Jérôme Lucas : Pour les femmes qui souhaitent se reconvertir vers le digital, j’aime souvent dire « Qui n’essaie rien n’a rien »

Vous aussi, devenez partenaire

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Chaque mois, dans le cadre des Rôles modèles à mettre en lumière, Soufia Habbita, adhérente active de FDOuest, va interviewer une femme du numérique au parcours inspirant.
C’est Sophie Comte, de la startup Makidoo et lauréate du Prix #FDO18 et adhérente FDOuest, qui nous fait le plaisir d’inaugurer notre série !
Profitez du week-end, d’un footing ou d’un trajet en voiture pour connaître davantage celles qui contribuent au quotidien à + de mixité dans le numérique !

L’article #WeCanBeHer Podcast I Découvrez les parcours inspirants de femmes du numérique grâce au podcast de FDOuest ! #1 est apparu en premier sur Femmes du Digital Ouest.

FDOuest : Bonjour, Frédéric Barbelivien, qui êtes-vous ?

Frédéric Barbelivien : Hardis Group exerce, depuis sa création en 1984, le double métier d’éditeur de logiciels et d’entreprise de services numériques. Notre croissance repose sur une stratégie de développement régulier et rentable du groupe, des valeurs fortes (engagement, efficacité, confiance, innovation, ambition) et une mission claire et constante : accompagner durablement la transformation du business, du système d’information et de la Supply Chain de nos clients. En 2018 nous avons réalisé un chiffre d’affaire de 117m€.
Pour ma part je dirige Hardis Ouest, basé à Saint Herblain, depuis 2014.

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

Frédéric Barbelivien : Chez Hardis Group, l’égalité hommes/femmes est une évidence quotidienne . Nous pensons plus généralement que la diversité rend plus fort.
Au-delà de notre quotidien, depuis plusieurs années, nous sommes, par exemple, sponsors de l’équipe professionnelle féminine nantaise de volley-ball, et de l’athlète nantaise Agnès Raharolahy. Nous souhaitons avoir des actions encore plus concrètes pour aider les femmes dans le milieu de l’entreprise, à considérer le secteur informatique comme un secteur ouvert aux jeunes femmes, et permettre leur prises de responsabilités au fil de leur carrière. C’est donc naturellement que nous nous sommes tournés vers Femmes du Digital Ouest.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Frédéric Barbelivien : Plus de mixité, c’est plus de richesse, d’innovation et de performance chez Hardis Group… et ailleurs !

Vous aussi, devenez partenaire

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