FDOuest : Bonjour Rodolphe Justeau, qui êtes-vous ?

Je suis Directeur de la région Ouest de Gfi. Gfi est une ESN (Entreprise Services Numériques) française majeure offrant des services informatiques à valeur ajoutée et des logiciels. Avec un profil multi-spécialiste, notre Groupe compte aujourd’hui plus de 27 000 collaborateurs répartis dans 26 pays avec un chiffre d’affaires de 2300 M€.
Nous sommes également bien implantés et répartis sur le territoire national avec une quarantaine d’agences. La région ouest est composée de 16 agences de proximité s’étalant de Brest à Orléans et de Caen à Niort. Je dirige plus de 1600 collaborateurs. Gfi accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeurs, de bout en bout, dans la réussite de leurs projets de transformation digitale.

Notre proposition de valeur est portée par le triptyque suivant :

• La proximité avec nos clients qui nous permet localement d’accompagner leur transformation en toute agilité
• L’industrialisation des processus portée par 21 centres de services dans le monde. L’un d’entre eux est localisé à Nantes
• L’innovation, au cœur de notre projet d’entreprise, portée par un réseau de centres dédiés, aujourd’hui constitué de 6 Fablab en France, Belgique, Espagne et Portugal. Nous avons la chance d’en avoir un en plein cœur de Nantes

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

Je considère que la mixité au sein du groupe Gfi est une vraie richesse. La collaboration entre les hommes et les femmes est une réelle opportunité de développement pour le groupe.
Nos recruteurs sont d’ailleurs formés et sensibilisés sur le sujet de l’égalité.
Malheureusement les candidates pour les postes techniques sont encore trop peu nombreuses. À titre d’exemple, seulement 5% de nos candidats sont des femmes. Il est donc important de les encourager à s’engager dans les filières du numérique. En effet il faut rappeler et appuyer que les filières techniques et informatiques sont ouvertes à tous et toutes.
Le déficit d’image dont souffre ces filières est réel et il est essentiel d’informer, de communiquer, de sensibiliser les femmes aux métiers du numérique, de casser les stéréotypes et de susciter des vocations.
La diversité de nos métiers est souvent très méconnue et les femmes ont un rôle à jouer dans ce secteur dynamique. Je considère qu’aucun métier n’est fait pour un genre en particulier.
La mixité est un vecteur de performance.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Donner du sens, de l’autonomie, valoriser le risque et instaurer la confiance sont des valeurs que j’essaie d’instaurer au quotidien à mes équipes.

Vous aussi, devenez partenaire et enclenchez la dynamique sociale de votre démarche RSE !

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FDOuest : Bonjour, Fabienne Guirec qui êtes-vous ?

Je suis Responsable de Pôle chez ASI. J’accompagne et dynamise une équipe de 38 personnes (dont 3 femmes) dans leur trajectoire individuelle et collective.

Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique depuis l’étude du besoin jusqu’à la mise en place des outils et la conduite du changement. Nous avons plusieurs champs d’actions : la digitalisation des processus et des services, la Data Intelligence et les outils de collaboration.

Aujourd’hui, ASI c’est 450 collaborateurs dans 7 agences en France et 35,2M€ de chiffre d’affaires en 2018

FDOuest : Pourquoi soutenez-vous Femmes du digital ouest ?

L’égalité Femme / Homme est un engagement fort chez ASI. Notre Président, Jean-Paul Chapron est très impliqué sur le sujet, il vient d’ailleurs d’être nommé Ambassadeur de l’égalité professionnelle dans la région, directement par la Ministre du Travail.

Au sein d’ASI, la répartition des sexes est de 72% d’hommes et 28% de femmes. Cela s’explique par le peu de profils féminins dans les écoles d’ingénieur(e)s – à peine 20%. Chez ASI, nous essayons de casser les codes du numérique perçu comme un univers masculin. Nous intervenons dans les écoles mais également lors de forums pour stimuler l’intérêt des femmes pour les métiers du numérique.

FDOuest : La phrase totem qui vous guide ?

Faire de mes émotions une force pour mieux écouter, échanger et accompagner mon équipe et mes clients.

Vous aussi, devenez partenaire

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