Retenons de ce bilan d’activités 2023 :
8⃣ apéros réseaux organisés à Angers, Nantes, Cholet dont 2 avec ADN Ouest.
des participations à des tables-rondes #tech #numérique #IA #mixité #Nantesdigitalweek #ConnectedDay à Angers
des sensibilisations notamment en collèges, lycées et même au sein d’écoles élémentaires avec un impact particulier auprès des CM1-CM2.
« 𝐴 𝑐𝑒𝑡 𝑎̂𝑔𝑒, 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑓𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑡𝑟𝑒̀𝑠 𝑐𝑢𝑟𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑒𝑡 𝑝𝑜𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑑𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠. » a partagé Anne Magadur – Madelin, adhérente FDO qui organise régulièrement des sensibilisations. « 𝐷𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡𝑎𝑛𝑡, 𝑗𝑒 𝑠𝑢𝑖𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑎𝑖𝑛𝑐𝑢𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑜𝑛 𝑠𝑒̀𝑚𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑡𝑖𝑡𝑒𝑠 𝑔𝑟𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠! » .

Côté finances, notre trésorier Pierre Girardeau a partagé la bonne santé de l’association et a remercié nos adhérents, nos partenaires publics et nos partenaires privés Inetum et EFFIDIC.
La Présidente Virginie Beurton – Le Mignon a également pu réaffirmer les valeurs de FDOuest et ses priorités ; sensibilisation, entreprenariat des femmes et reconversion professionnelle. A ce sujet, Sylvie Blanchet et Emilie CARDIN ont pu présenter les dernières évolutions de France Travail et les dispositifs d’aide pour l’emploi, la formation et la reconversion.

Pour conclure, Virginie Beurton-Le Mignon a rappelé les enjeux pour Femmes Digital Ouest : densifier le réseau et renouer les liens avec les professionnels et les entreprises sur les territoires. « 𝐹𝐷𝑂 𝑛’𝑎𝑔𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑠𝑒𝑢𝑙 𝑒𝑡 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑜𝑛𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 𝑎𝑢𝑥 𝑠𝑦𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑚𝑖𝑥𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑛𝑢𝑚𝑒́𝑟𝑖𝑞𝑢𝑒. »
Les projets à venir vont dans ce sens, nous vous les présenterons en détails prochainement !

Merci à Pierre Martin, adhérent et directeur de MyDigitalSchool Nantes pour son accueil et la présentation du campus avec un focus intéressant sur la mixité au sein de cette école. A noter : son JOB DATING le 18 avril 16h à 19h avec les alternants. 

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La soirée s’organisera en deux temps :

à 18h : AG 2024 réservée aux membres adhérents de FDouest (accueil dès 17h30)
Nous vous présenterons le rapport moral, les bilans d’activités et financier. Seuls les membres à jour de cotisation peuvent participer aux votes. Si vous n’êtes pas à jour de cotisation 2024, vous pouvez adhérer directement sur notre site ICI.

de 18h45 à 20h30 :Afterwork ouvert à toutes et à tous
Venez nombreux pour fêter les 9 ans de l’association ! Nous parlerons compétences avec un double focus : formation intiale mais également formation continue avec l’intervention de France Travail. Nous poursuivrons nos échanges autour d’un moment de convivialité.

Merci à My Digital School Nantes, membre du réseau, de nous accueillir !

Inscription ICI sur Eventbrite

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« L’avenir de la tech n’est pas une question de genre, mais de potentiel. » explique Virginie Beurton – Le Mignon, Présidente de l’Association Femmes du Digital Ouest, à l’occasion de ses vœux 2024.

 L’année 2024 s’ouvre sur une prise de conscience renouvelée : les compétences en STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) ne sont pas une affaire de genre. Une étude récente de Stanford, relayée par Forbes, vient déconstruire le mythe persistant selon lequel les qualités nécessaires pour exceller dans ces domaines seraient intrinsèquement masculines. Ce mythe est déconstruit, révélant que les véritables causes sont le système scolaire, les méthodes de notation et, surtout, les stéréotypes sociaux.

L’Europe peine encore à atteindre l’équilibre, avec seulement 22% de femmes occupant des emplois dans le secteur technologique. La France, en particulier, se retrouve à la traîne avec un maigre 17% de représentation féminine dans la tech, selon le Gender Scan 2022. Ces chiffres ne sont pas seulement des statistiques; ils sont le reflet d’un déséquilibre profondément enraciné dans notre société et dans nos entreprises.

Mais il y a de l’espoir. Des femmes dépassent ces chiffres et ces stéréotypes pour travailler dans la tech et montrent la voie. Elles démontrent que le succès dans ces domaines n’est pas une question de conformité à un genre, mais de passion, de compétence et d’engagement.

Pour autant, le chemin n’est pas facile. Les femmes ont souvent besoin d’un soutien supplémentaire pour s’épanouir pleinement dans un environnement encore largement dominé par les hommes. Ce soutien prend plusieurs formes : mentorat, programmes de formation et de développement professionnel, ainsi que des politiques d’entreprise favorisant réellement l’égalité des sexes.

En tant qu’association Femmes du Digital Ouest, notre mission est de renforcer ce soutien. Nous croyons fermement que chaque femme possède un potentiel immense, qui ne demande qu’à être libéré et valorisé. Ensemble, nous pouvons briser les barrières, défaire les stéréotypes et ouvrir la voie à une représentation équitable et inspirante dans le secteur de la technologie.

2024 sera une année de défis, mais aussi d’opportunités incroyables. Engageons-nous à faire de cette année un tournant pour les femmes dans la tech. Ensemble, explorons le potentiel illimité de la diversité, de l’innovation et de l’inclusion.

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